技術に終わりはない

株式会社アイマックス

例えば、70代の建築施工管理技術者の場合。 「体力的に見回りの多い現場がきつい」と相談を受けて現場責任者と話し合いのもと、施工図のチェック業務に変更してもらいました。 40代で入社の設備施工管理経験者の場合。 ブランクが長いことを不安に思っていた為、常にサポートできるように自社に最も近い現場へ配属、また次の配属先で困ることが無いように現場責任者にCADや資格の勉強ができるように手配しました。 交渉と言うと少し大げさかもしれませんが、担当する技術者が希望の業務に就け、高いモチベーションでスキルアップできる環境を整えることが私たちの使命だと考えています。